50%   считают, что основной трудностью на пути роста является низкая заработная плата, 16% считаю, что росту мешает гендерная дискриминация, 83 % предпочли бы свободный, как самый оптимальный, без четкой регулировки рабочего времени, также 83 % опрошенных считают, что необходимо внедрять квотирования, это поможет решить проблемы с трудоустройством, получением должности, что в дальнейшем приведет к гендерному балансу.